Методолог в онлайн-образовании — это архитектор образовательных продуктов. Он изучает, анализирует, разрабатывает единую структуру для учебных программ. Он помогает команде разработки курса делать конкурентный продукт.
Методолога часто путают с методистом. В маленьких компаниях функции этих специалистов обычно выполняет один человек. В больших он создает план курса, отвечает за стратегию образовательного проекта. А методист наполняет курс контентом и с помощью его решает поставленные задачи.
Чем занимается методолог
Рассмотрим на примере. Предположим, ему нужно разработать курс по программированию. В первую очередь ему нужно связаться с экспертами — программистами, эйчарами и другими специалистами, связанными с выбранным языком программирования. Это нужно, чтобы понимать, какие вообще требования к курсу, какие знания нужно преподнести студенту, чтобы он мог легко устроиться на работу. Для этого нужно уметь проводить качественные интервью, выделять основную и полезную информацию, искать полезные контакты.
![](https://skillspace.ru/blog/content/images/2024/02/1-1-.png)
Дальше нужно упаковать информацию, сделать её структурированной, а курс — логичным. Дальше — определить, в каком формате делать курс (видео, текст, игровой), какие задания давать, чтобы его было интересно проходить.
Когда курс пройдут первые студенты, обязательно нужно собрать обратную связь, чтобы понимать слабые места и иметь возможность улучшить его.
В итоге получается, что методолог на работе:
Разрабатывает учебные программы. Для этого он изучает продуктовые подходы в обучении, разрабатывает логику учебных материалов.
Проводит исследования. То есть, проводит интервью с потенциальными студентами и работодателями, экспертами, изучает образовательные продукты конкурентов.
Разрабатывает форматы обучения. Нужно составлять курс так, чтобы студентам было интересно учиться и они хорошо запоминали информацию. А в идеале — чтобы на обучении была не только теория, но и практика. И при этом мотивировать учиться.
Разрабатывает тесты и практические задания. Они нужны, чтобы закреплять и проверять знания студентов, делать обучение интересным и полезным.
Оценивает эффективность обучения. Методолог — это немного аналитик. Для этого нужно опрашивать студентов, а также анализировать метрики успеваемости, доходимость до конца курса и пр.
Улучшает курс. Исходя из полученных данных об эффективности, нужно разработать дальнейшую стратегию развития курса.
![](https://skillspace.ru/blog/content/images/2024/02/2-1-.png)
Если образовательная компания большая, методолог, скорее всего, руководит группой методистов. Тогда он еще должен организовывать их совместную работу, следить за их эффективностью. А если компания маленькая, и он сам выполняет роль методиста, то ему нужно также расписывать учебную программу, разрабатывать контент для курса, придумывать домашки, тесты.
Какое образование должно быть у методолога
Кажется логичным, что у человека, который работает с образовательными продуктами, должно быть педагогическое образование. Но на самом деле — это плюс, но не обязательное требование. На государственном уровне сейчас не установлены требования к профессии. Поэтому методологом могут быть люди с абсолютно разными дипломами. Главное — понимать тенденции в онлайн-образовании, уметь и любить исследовать, уметь управлять проектированием и запуском нового продукта.
Педагогическое образование пригождается в части, где нужно подбирать материалы для обучения, выбирать подходящий контент, определять, как подавать обучение. Но, в то же время, знаний может не хватить, так как на курсах обычно учатся взрослые люди. Педагоги же готовятся к обучению детей. Подход к обучению людей разных возрастов отличается.
![](https://skillspace.ru/blog/content/images/2024/02/3-1-.png)
Если вы хотите обучиться разработке курсов для взрослых самостоятельно, изучите андрагогику — науку обучения взрослых людей, и дидактику — науку о процессе обучения.
Есть еще одна часть работы, в которой педагогическое образование практически не пригодится. Это продуктовая часть — когда вы разрабатываете продукт и управляете им. Здесь хорошо иметь опыт работы продуктовым менеджером или маркетологом.
В любом случае, кем бы вы раньше не работали, вам придется доучиваться, — самостоятельно или на курсах. Профессия подходит людям, которые хотят совмещать аналитику с творчеством и постоянно переключаться на разные задачи.
Какие хард- и софтскиллы должны быть у методолога
Как и в любой профессии, у этого специалиста должны быть определенный характер и навыки, чтобы было комфортно работать. Исходя из софтскиллов можно понять, подходит ли вам профессия, будет ли приятно работать. А по списку хардскиллов поймете, какие знания и умения нужно получить.
Профессиональные знания и умения:
- систематизация, структурирование информации;
- развитая логика;
- умение визуализировать информацию;
- навыки делового общения;
- умение проводить интервью;
- методологии разработки продукта;
- умение проводить исследования;
- знание теорий и методов обучения;
- психологические навыки — чтобы мотивировать студентов.
![](https://skillspace.ru/blog/content/images/2024/02/4.png)
А вот без каких софтскиллов будет тяжело работать:
- рациональность;
- логика;
- креативность;
- системность;
- ответственность;
- эмпатия;
- умение работать в команде.
Сколько зарабатывает методолог
Зарплата зависит от места работы и опыта. Обычно методологов нанимают в частные школы или онлайн-университеты, а также бизнесы в отдел HR для обучения сотрудников. Работают они обычно онлайн, вакансии для работы в офисе встречаются редко. Большую часть методологов ищут на работу в штат или на проектную занятость — пока курс запускают и улучшают. На фрилансе специалистов почти не ищут.
Специалист без опыта зарабатывает от 30 000 до 50 000 рублей. С опытом работы можно зарабатывать до 150 000 рублей. В небольших проектах есть возможность совмещать несколько работ и зарабатывать больше.
Плюсы и минусы работы методологом
Если вы искали работу на стыке творчества, аналитики и исследовательской деятельности, может показаться, что это то, что вы искали. Но, как и любой профессии, у специальности есть минусы.
Плюсы профессии:
- Востребованность. Это довольно молодая профессия, которая появилась, когда стали популярными курсы. Онлайн-школ становится все больше, рынок образования растет, потому и спрос на методологов есть. При этом хороших специалистов на рынке еще не так много.
- Возможность личностного и профессионального роста. Методология — это область, в которой можно постоянно учиться новому и учить этому других. Есть возможность использовать оригинальные идеи в работе, создавать уникальные проекты. А так как профессия новая и для нее еще нет стандартов, можно привносить в нее что-то новое.
- Возможность выбирать формат работы. Методологи редко работают 5 дней в неделю по 8 часов. Обычно это удаленная работа со свободным графиком — главное, чтобы задачи были выполнены. Также можно выбирать место работы: онлайн-школ много, и можно выбрать курсы из той сферы, что вам по душе.
- Низкий порог входа. Опять же, потому что это новая профессия, а в университетах этому не учат. На первых этапах работы важнее всего — умение адаптироваться, потому что профессия постоянно меняется. А чтобы найти первую работу, нужно развивать свои софтскиллы, пройти короткие курсы и почитать книги по теме.
А вот какие недостатки есть у профессии:
- Нет единых стандартов. В каждой компании от методолога могут требовать разные знания и умения. И они могут изменяться уже во время работы.
- Самостоятельное обучение. В вузах этому не учат. Поэтому нужно идти на курсы или учиться самостоятельно, а потом набивать руку на практике. Можно попробовать пойти на стажировку еще во время обучения или сделать фейковый проект самостоятельно.
Возможности карьерного роста
У методолога есть возможность горизонтального и вертикального роста.
Горизонтальный рост — это когда вы развиваете навыки и знания, но не получаете повышения в должности. Зато вы можете больше зарабатывать другими путями — например, стать ментором или выступать на конференциях.
Вертикальный рост — когда вы постепенно переходите от младшего специалиста к руководящей должности. Методолог может стать, например, руководителем группы.
Также можно перейти в другие профессии. Самая близкая по навыкам — продакт-менеджер. Или можно разработать свой курс и попробовать заработать на нем.
![](https://skillspace.ru/blog/content/images/2024/02/5.png)
Как стать методологом
Можно выбрать долгий путь — пойти учиться в университет на педагога или методиста. У вас будут сильный базовые знания, но на обучение уйдет как минимум 4 года. За это время профессия может сильно измениться, кроме того, все равно придется изучать дополнительную информацию.
Лучше выбрать путь, где вы сразу сможете набираться практики. Идеально — когда вы получили теоретические знания в интернете и из книг, а потом пошли на стажировку к опытному методологу. После стажировки есть вероятность получить работу в той компании, где вы ее проходили.
Еще один вариант — пойти на курсы с возможностью трудоустройства или хотя бы с реальными практическими заданиями. За несколько месяцев вас научат строить учебные программы и улучшать их.
Для работодателя, как правило, важнее не корочка, а результаты, которые вы уже кому-то принесли. Поэтому, в первую очередь нужна практика, работы в портфолио.
Самостоятельное обучение можно начать с изучения психологии, так как хороший методолог — это коуч, он должен уметь мотивировать учиться. Дальше изучайте методики обучения и разработки новых продуктов. Для портфолио можно сделать фейковый курс или взять уже готовый курс какой-то онлайн-школы и попробовать улучшить его.
Коротко о главном
Методолог — специалист, который разрабатывает структуру учебного курса, продумывает его логику, общается с экспертами, чтобы сделать полезный и интересный курс. В некоторых компаниях он работает и за методиста — тогда ему нужно делать контент для обучения.
Чтобы стать методологом, нужно иметь одновременно креативный ум и аналитическое мышление. Также важно уметь общаться с людьми, знать основы психологии и методики управления продуктом.
Специальное образование ему не требуется, всему можно научиться в интернете или на курсах.